人力資源管理師職稱證書是反映技術人員的技術水平、工作能力的標志，可與公司所評定的職稱掛鉤，由國家人力和社會保障部頒發(fā)，屬于職稱類證書。（是當家主母的地位了）

人力資源管理師職稱證書考下來后可以領取國家補貼，抵扣個稅，升值加薪，漲養(yǎng)老金，部分地區(qū)還可以享受積分落戶政策。人力資源管理師職稱證書是目前市場上所有人力資源管理證書中含金量高，社會認可度高的，如果同學想要考一個人力相關證書的話，推薦人力資源管理師職稱證書，入股不虧。

一、人力資源管理就業(yè)方向1、公務員和事業(yè)單位人力資源管理屬于工商管理類，依據2021國家公務員考試招考簡章中的招聘信息，招錄工商管理的部門機構有：全國總工會財務部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家外匯管理局、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會地方監(jiān)管局、稅務局、海關、通信管理局、國家統(tǒng)計局地方調查總隊、鐵路公安局、航運公安局、海事局、消防救援總隊、郵政管理局等。其中，全國總工會、國家外匯管理局、部分地區(qū)的通信管理局、部分地區(qū)的國家統(tǒng)計局調查總隊和部分地區(qū)的稅務局研究生學歷報考。公務員和事業(yè)單位大多數崗位本科學歷可以報考，只有少數崗位僅向研究生開放。當然，以上也僅僅說明人力資源管理研究生學歷不是進入體制內的門檻，但不能證明機會面前本科學歷和研究生學歷完全平等。

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一、證書簡介①發(fā)展簡述：人力資源領域唯一的技能證書，已發(fā)展近二十年，經歷三次改革，目前新版證書已流通兩年。能夠發(fā)展二十年而不被社會所淘汰，說明其培養(yǎng)出來的人才符合社會需求。不斷的改革優(yōu)化，也是為了跟隨社會的進步而進步。②證書含義：屬于經濟師職稱下的證書之一，是反映技術人員的技術水平、工作能力的標志。③劃分等級：劃分為三個等級，分別對應初、中、職稱。評過職稱的都知道，一般職稱評定需要三五年。但人力資源管理師證書目前可以“以考代評”，一個證書直接節(jié)省三五年時間。

④考試級證書級別：考試全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一大綱，屬于“國考”級別，證書由國家人社部頒發(fā)，社會和企業(yè)均認可。國際上也通用。

⑤報考條件

人力資源管理師證書都是選擇題，但并非是刷刷題就能過的。很多人會存在這樣的誤區(qū)，換個角度想，國家統(tǒng)一組織并頒發(fā)證書，含金量這么高，如果就像考駕照一樣刷刷題就能通過，這樣的考試也沒什么意義。

是指，要看這家培訓機構是否做人力資源管理師培訓，為什么要看這個呢，因為經濟學和人力知識與實務是性比較強的學科，要有一定的沉淀才能做出比較好的產品。

2、師資力量在學習過程中能學到多少內容，學到多少知識，老師是很重要的。比如，同樣是講經濟學基礎，請一個普通大學講師來講，和請北大教授來講，是兩個完全不同的概念，他們理解的深度和高度是無法相提并論的，那同樣他們的理解的深度和高度也決定了你將來成長的深度和高度。3、機構的性現(xiàn)在是互聯(lián)網時代了，所有的信息在網上幾乎都是透明的，就和我們買東西一樣，機構也是有好評和差評的，當然報班也要貨比三家，免得掉坑（有些機構額外亂收費，過分承諾后都達不到要求被投訴啊等等）。