世騰商服-外國(guó)人工作許可證和工作類居留許服務(wù)：申請(qǐng)外國(guó)人在華工作許可和工作類居留許可申請(qǐng)外國(guó)人工作和居留許可的轉(zhuǎn)聘、延期申請(qǐng)外國(guó)人家屬居留簽證、團(tuán)聚居留許可申請(qǐng)外國(guó)高端人才確認(rèn)函（R簽證）申請(qǐng)外國(guó)人商務(wù)簽證（M簽證）、訪問簽證（F簽證）完成外國(guó)人學(xué)歷認(rèn)證、國(guó)外無犯罪記錄申請(qǐng)及認(rèn)證、海外結(jié)婚證認(rèn)證、出生證公證認(rèn)證等我們的外國(guó)人工作許可服務(wù)覆蓋全國(guó)176個(gè)城市，包括北京、上海、廣州、深圳、中山、天津、南京、沈陽、青島、大連、杭州、蘇州、武漢、西安等一線、二線和三線城市。
辦理成功簽證案例超過3000+。
部分合作企業(yè)包括國(guó)內(nèi)外企業(yè)。
全國(guó)辦理，歡迎來電或加咨詢申請(qǐng)人必須符合以下A類、B類、C類，任一一類人才條件：外國(guó)高端人才（A類）外國(guó)高端人才是指：中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的科學(xué)家、科技人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等“高精尖缺”外國(guó)高端人才，確定為A類，對(duì)A類人才，政府實(shí)行“綠色通道”和“容缺受理”服務(wù)。
外國(guó)人才（B類）符合外國(guó)人來華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的外國(guó)人才，符合以下條件之一的，確定為B 類。
1.具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國(guó)人才。
符合以下條款規(guī)定之一的： 1) 在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或技術(shù)人員； 2) 執(zhí)行中外政府間協(xié)議、國(guó)際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿(mào)和工程技術(shù)合同的人員，對(duì)國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和科教類國(guó)際組織派遣的人員按照政府間交流合作協(xié)議條款相應(yīng)放寬年齡要求； 3) 國(guó)際組織駐華代表機(jī)構(gòu)聘雇人員和境外專家組織駐華機(jī)構(gòu)代表； 4) 跨國(guó)公司派遣的中層以上雇員、外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表； 5) 各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等聘用的外國(guó)管理人員或技術(shù)人員。
2.持有國(guó)際通用職業(yè)技能資格證書或急需緊缺的技能型人才。
3.外國(guó)語言教學(xué)人員。
外國(guó)語言教學(xué)人員原則上應(yīng)從事其母語國(guó)母語教學(xué)，并取得大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且具有2年以上語言教育工作經(jīng)歷。
其中，取得教育類、語言類或師范類學(xué)士及以上學(xué)位的，或取得所在國(guó)教師資格證書或取得符合要求的國(guó)際語言教學(xué)證書的，可免除工作經(jīng)歷要求。
4.平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會(huì)平均工資收入4 倍的外籍人才。
5. 符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的專門人員和實(shí)施項(xiàng)目的人員。
6. 計(jì)點(diǎn)積分在60分以上的人才。
7. 具有學(xué)士學(xué)位，且平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會(huì)平均工資收入的4倍。
其他外國(guó)人（C類）滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員，確定為C 類，主要包括：1.符合現(xiàn)行外國(guó)人在中國(guó)工作管理規(guī)定的外國(guó)人員；2.從事臨時(shí)性、短期性（不超過90 日）工作的外國(guó)人員；3.實(shí)施配額制管理的人員：包括根據(jù)政府間協(xié)議來華實(shí)習(xí)的外國(guó)青年、符合規(guī)定條件的外國(guó)留學(xué)生和境外高校外籍畢業(yè)生、遠(yuǎn)洋捕撈等特殊領(lǐng)域工作的外國(guó)人等。
外國(guó)人工作許可證需要什么條件一．用人單位聘用外國(guó)人應(yīng)具備哪些條件？依法設(shè)立，無嚴(yán)重違法失信記錄，聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準(zhǔn)。
意思就是: 1. 具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅情況正常及無經(jīng)營(yíng)異常；2. 崗位上的特殊需要，比如：面對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)的銷售人員崗位，中文老師等，這些崗位國(guó)人完全可以勝任的,無需聘請(qǐng)外國(guó)人。
3. 薪資方面在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)起步。
用人單位需要提供的資料: 營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份信息、公司納稅信息、辦公地址租賃憑證或合同等。
二．外國(guó)人在中國(guó)工作須具備哪些條件呢？根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第七條，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)需具備下列條件：1. 年滿18周歲，身體健康；2. 具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；3. 無犯罪記錄；4. 有確定的聘用單位；5. 持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。
在此基礎(chǔ)上，按照“鼓勵(lì)高端、控制一般、限制低端”的原則，外國(guó)人分為外國(guó)高端人才(A類)、外國(guó)專業(yè)人才(B類)和其他外國(guó)人才(C類)。
其中最為常見基本的是本科及以上學(xué)歷和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
國(guó)家外國(guó)專家局引入積分制度作為評(píng)判A、B、C類人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。
根據(jù)外國(guó)人的薪資水平、受教育程度、工作年限、年齡、漢語水平、工作地點(diǎn)等因素計(jì)算每項(xiàng)得分。
外國(guó)就業(yè)者需提供的資料：護(hù)照，最高學(xué)歷證明文件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件，無犯罪證明文件，體檢報(bào)告等。
外籍人才申請(qǐng)辦理工作許可流程概述：Step 1：外國(guó)人工作許可通知（NOTIFICATION LETTER OF FOREIGNER’S WORK PERMIT）Step 2：申請(qǐng)工作簽證（Z Visa）Step 3：辦理住宿臨時(shí)登記（Registration of Temporary Residence）Step 4：申請(qǐng)外國(guó)人工作許可(Work Permit)Step 5：申請(qǐng)外國(guó)人居留許可(Residence Permit)下面就每個(gè)流程詳細(xì)介紹該流程所受理的政府機(jī)構(gòu)、所需時(shí)長(zhǎng)、準(zhǔn)備的材料及拿到的證件樣例。
一、申請(qǐng)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人工作許可通知》（簡(jiǎn)稱《外國(guó)人工作許可通知》）（NOTIFICATION LETTER OF FOREIGNER’S WORK PERMIT）受理機(jī)構(gòu)：外國(guó)專家局時(shí)長(zhǎng)：15個(gè)工作日，可預(yù)留20個(gè)工作日申請(qǐng)材料：1) 外國(guó)人來華工作許可申請(qǐng)表：入境前在線填寫打印2) 外國(guó)人才認(rèn)定材料：應(yīng)根據(jù)外國(guó)人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行），提供符合認(rèn)定條件的相關(guān)證明材料. 通過計(jì)點(diǎn)積分達(dá)到外國(guó)高端人才（A類）或外國(guó)人才（B類）標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提供相應(yīng)的高學(xué)位（學(xué)歷）證書、職業(yè)資格證明、漢語水平能力（中國(guó)漢語水平考試HSK證書等）、來華工作年薪的收入證明、工作資歷證明材料以及計(jì)點(diǎn)積分表等材料。
3) 工作資歷證明：由申請(qǐng)人原工作過的單位出具從事與現(xiàn)聘用崗位工作相關(guān)的工作經(jīng)歷證明。
4) 高學(xué)位（學(xué)歷）證書及認(rèn)證材料或者相關(guān)批準(zhǔn)文書、職業(yè)資格證明。
5) 無犯罪記錄證明及認(rèn)證材料6) 體檢證明：由中國(guó)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具的境外人員體格檢查記錄驗(yàn)證證明或健康檢查證明書，簽發(fā)時(shí)間均在6個(gè)月內(nèi)。
7) 聘用合同或任職證明：應(yīng)提供中文合同，應(yīng)由申請(qǐng)人簽名并加蓋單位公章，不得涂改。
8) 申請(qǐng)人護(hù)照或國(guó)際旅行證件，護(hù)照有效期不得少于6個(gè)月。
9) 申請(qǐng)人6個(gè)月內(nèi)正面免冠照片10) 隨行家屬相關(guān)證明材料：隨行家屬包括配偶、未年滿18周歲的子女、父母及配偶父母。
二、申請(qǐng)工作簽證（Z Visa）受理機(jī)構(gòu)：中國(guó)大使館時(shí)長(zhǎng)：7個(gè)工作日材料：1) 有效護(hù)照2) 簽證申請(qǐng)表及照片3) 外國(guó)人工作許可通知三、辦理中國(guó)境內(nèi)臨時(shí)住宿登記 (Registration of Temporary Residence)受理機(jī)構(gòu)：住宿地所管轄的派出所時(shí)長(zhǎng)：即時(shí)辦理外籍人才持工作簽證入境中國(guó)，須于抵達(dá)后24小時(shí)內(nèi)，向住宿地所轄區(qū)派出所申報(bào)，填寫《臨時(shí) 住宿登記表》四、申領(lǐng)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人工作許可證》（簡(jiǎn)稱《外國(guó)人工作許可證》） (Work Permit)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在入境后15日內(nèi)提出申領(lǐng)《外國(guó)人工作許可證》受理機(jī)構(gòu)：外國(guó)專家局時(shí)長(zhǎng)：10個(gè)工作日材料：1)外國(guó)人來華工作許可申請(qǐng)表：入境后在線補(bǔ)充填寫 《外國(guó)人來華工作許可申請(qǐng)表》 中有關(guān)申領(lǐng)《外 國(guó)人工作許可證》部分信息。
2)申請(qǐng)人體檢證明：由中國(guó)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具的境外人員體格檢查記錄驗(yàn)證證明或健康檢查證明書， 簽發(fā)時(shí)間在6個(gè)月內(nèi)。
3)申請(qǐng)人有效簽證或有效居留許可：入境后補(bǔ)充上傳護(hù)照(或國(guó)際旅行證件）簽證頁、近的入境簽章頁或居留許可信息頁。
五、外國(guó)人居留許可（工作）(Residence Permit )外籍人才入境中國(guó)后須 在 30日內(nèi)向公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理居留證件。
受理機(jī)構(gòu)：公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)時(shí)長(zhǎng)：7個(gè)工作日材料：1)申請(qǐng)人護(hù)照原件，每人一份;2) 申請(qǐng)人需提交有效的 《外國(guó)人簽證數(shù)字相片采集檢測(cè)回執(zhí)》，申請(qǐng)人簽名，每人一份，原件；3) 暫住地派出所出具的 《境外人員臨時(shí)住宿登記表》或已與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)的酒店出具的 《境外人員臨 時(shí)住宿登記表》。
4) 如：有隨任家屬，隨任家屬須持有所在國(guó)家具有法律效力的證明配偶或子女關(guān)系、 并經(jīng)過中國(guó)駐 該國(guó)使領(lǐng)館進(jìn)行了領(lǐng)事認(rèn)證的法津文書及翻譯文本，原 件及復(fù)印件。
5) 申請(qǐng)人相片1張(藍(lán)底，規(guī)格2寸） 用于貼在申請(qǐng)表上，每人一張.6)體檢證明7）《外國(guó)人工作許可證》因?yàn)榱鞒虖?fù)雜，來華工作簽證建議人員辦理，世騰商服實(shí)力雄厚，價(jià)格透明，簽訂協(xié)議后中途不加收任何費(fèi)用，沒有附加費(fèi)用，簽訂協(xié)議法律合同，每一個(gè)服務(wù)人員都進(jìn)過崗前的嚴(yán)格培訓(xùn)，從接待客戶細(xì)節(jié)到知識(shí)儲(chǔ)備。
的一對(duì)一服務(wù)，服務(wù)人員隨時(shí)隨地詳細(xì)為您解答在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類問題。
辦理工作簽證需要外國(guó)人做體檢嗎？是的，可只向外專局提供健康承諾書，拿到工作簽證入境后需要到中國(guó)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
聘用合同應(yīng)注意什么？聘用合同或聘用證明(含跨國(guó)公司派遣函)包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資、職位、簽名蓋章頁。
一般單位在申請(qǐng)工作許可時(shí)需要提供雇傭合同。
外國(guó)人在中國(guó)申請(qǐng)工作許可需要多長(zhǎng)時(shí)間？外國(guó)人工作許可證的延期和變更:10個(gè)工作日。
外國(guó)人工作許可證的更換和注銷：10個(gè)工作日。
企業(yè)如何正確聘用國(guó)內(nèi)外籍畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生？外籍高校畢業(yè)生包括在中國(guó)境內(nèi)高校（好是985,211）取得碩士及以上學(xué)位且畢業(yè)一年以內(nèi)的外國(guó)留學(xué)生以及在境外知茗高校取得碩士及以上學(xué)位且畢業(yè)一年以內(nèi)的外籍畢業(yè)生，學(xué)生成績(jī)不低于80分（百分制，其他分制換算成百分制處理）學(xué)校排名越前，申請(qǐng)的職位與其碩士所學(xué)專鄴貼合度越高，工作簽證申請(qǐng)成功率就越高。
除了申請(qǐng)程序外，外國(guó)人就業(yè)許可證還有一系列的條件需要滿足。
申請(qǐng)人必須具備合法的身份，例如有效的簽證或居留許可。
申請(qǐng)人需要具備相關(guān)的工作技能和專業(yè)知識(shí)，以滿足所申請(qǐng)的工作崗位的要求。
許多國(guó)家還對(duì)申請(qǐng)人的健康狀況和社會(huì)背景進(jìn)行審查，以確保其不會(huì)對(duì)該國(guó)的公共利益產(chǎn)生不良影響。
在獲得外國(guó)人就業(yè)許可證后，持有者需要遵守所在國(guó)家的就業(yè)法律法規(guī)。
他們需要遵守勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面的規(guī)定。
違反就業(yè)法律法規(guī)可能會(huì)導(dǎo)致許可證的吊銷或其他法律后果。